想在公司申請公積金(企業繳存住房公積金有什么好處？)

你是否為企業招不到人而苦惱？又或者是為留不住人才而絞盡腦汁？為職工繳存住房公積金，能增強企業的凝聚力和向心力，穩定員工隊伍，幫助企業吸引和留住人才。

企業為職工繳存住房公積金的好處還有很多。今天就跟大家詳細說一說。

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

它是按國家有關政策、法規建立起來的，為解決職工個人住房問題的長期儲蓄金，具有強制性?！?span class="candidate-entity-word" data-gid="5576489157738560098" qid="2890702538522401070" mention-index="0">住房公積金管理條例》第13條、14條、15條都明確規定，不管是單位辦理繳存登記，還是為在職職工設立個人住房公積金賬戶，對單位的要求都是“應當”辦理。

住房公積金制度是一項國策，是職工權益的一部分，而且國家給予相關配套政策支持，企業單位繳存部分在成本列支，減少相關的稅費等等。住房公積金對企業的好處是明顯的，建立住房公積金制度對單位留住人才是一項明智之舉。

繳存住房公積金，對企業還有以下這些好處，有利于增強企業的凝聚力、向心力，提升企業形象，推動企業發展。

企業為職工繳存住房公積金，在企業內部，可體現出對職工的福利。企業為職工著想，關心職工住房需求，建立完善的住房公積金制度，使職工有能力解決自身住房問題。職工能在工作地安居樂業，不僅可以為企業創造出更多的效益，還可以提高自身對企業的認同感和歸屬感，有利于穩定員工隊伍，增強企業凝聚力、向心力。

在企業外部，能樹立企業守法經營、以人為本的良好形象，有利于企業吸引人才集聚，提高企業競爭力，推動企業更大更好發展。

繳存住房公積金，對企業還有以下這些好處，是企業守法誠信的表現，可以避免不必要的勞動糾紛。企業為職工繳存的住房公積金按規定可以列入成本，可抵減企業應納稅所得額。

例如：某小型微利企業7月份的企業所得稅應納稅所得額為100萬元（該企業適用減按25%計算應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅），其當月的企業所得稅應納稅額為100萬元×25%×20%=5萬元。如果該企業7月份為員工繳存住房公積金共10萬元(企業承擔部分)，該部分金額可以在計算企業所得稅應納稅所得額時進行稅前扣除，因此該企業7月份的企業所得稅應納稅所得額為100萬元-10萬元=90萬元，其當月的企業所得稅應納稅額為90萬元×25%×20%=4.5萬元。對企業而言，當月應納稅額減少了5萬元-4.5萬元=0.5萬元，一年下來，大概可節約稅費支出6萬元左右，在給員工謀福利的同時也減輕自身的稅收負擔。

為職工繳存住房公積金的好處原來有這么多，各位企業管理者，自覺履行企業義務，為職工繳存住房公積金，建立完善的住房公積金制度，管理企業更加規范化，這樣你還怕留不住人才嗎？